Minőségi munkaerő

By | 2018-08-09
ijob.hu

ijob.hu

Minden cégnek az az érdeke, hogy minőségi munkaerővel töltse be a megüresedett pozíciókat. Ez növeli a hatékonyságot és erősíti a munkacsapatokat. Sokan sajnos úgy gondolják, hogy a minőségi munkaerőt csak a megfelelő szakmai hozzáértés jellemzi. Ez azonban koránt sincs így. Ahhoz, hogy egy alkalmazott hosszútávon hasznos lehessen egy cég számára a munkaerő kiválasztáskor figyelni kell az alkalmazkodóképesség, az empátia, a monotonságtűrés, a folyamatos tanulásra való hajlam meglétére is. Ezek nélkül ugyanis mit sem ér a szakmai képzettség. Egyes munkakörökben ezek mellett fontos lehet a vevő vagy ügyfél központúság is.  Ezeket azonban az interjúztatás során igen nehéz megfelelően szűrni. Akinek nincs ilyen irányú képzettsége és tapasztalata könnyen mellélőhet. A legjobb ezért az, ha az interjúztatásokat, az első meghallgatásokat és az előszűréseket profikra bízzuk. Így könnyebben és biztosabban megtalálhatjuk a valóban minden szempontból minőségi új munkaerőt.

MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!